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摘要:證券行業(yè)面臨人才引、育、留、用的挑戰(zhàn)。為應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn),證券行業(yè)需采取全面的人才策略。包括積極引進(jìn)優(yōu)秀人才,提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)以培育內(nèi)部人才,建立激勵(lì)機(jī)制以留住核心員工,并優(yōu)化工作環(huán)境和福利待遇以增強(qiáng)員工滿...

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